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Actualités et Événements...

Retour aux Actualités 03/12/2010

De la gestion de la diversité au management interculturel

Rassemblant des professionnels, des experts et des professeurs dont plus d’une vingtaine avaient traversé l'Atlantique depuis l'Amérique du Nord pour venir échanger avec leurs homologues africains et européens sur cette réalité humaine, sociale et organisationnelle qu'est la diversité.

Pendant ces deux jours, les idées, les points de vue, les études de cas et le partage des bonnes pratiques ont animé l'ensemble des participants venus enrichir cette rencontre organisée et animée par Evalde Mutabazi, professeur de sociologie de l’entreprise et de management interculturel à EMLYON.

Plus qu'un colloque, ce fut une rencontre entre personnes humaine  intéressées par la différence et  le développement de  l'"intelligence de l'autre". Des participants convaincus que la création de valeur durable pour l'entreprise s’enrichit de la diversité par le management interculturel et non pas par le monoculturalisme souvent utopique et aveugle. C'est cet enseignement,  illustré par de nombreuses  études de cas  et analyse  d'expériences partagées pendant ces deux jours ponctués par les brillantes interventions de Messieurs Bertrand Collomb, Président d’honneur du Groupe Lafarge, et Thierry Boiron, Directeur Général des Laboratoires Boiron, des entreprises pour lesquelles la diversité est au cœur  de l'exercice quotidien des métiers et dont les dirigeants et managers cherchent à mettre  l'homme au centre des priorités et stratégies de développement notamment sur le  plan mondial .

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