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Réponses à vos questions

  • En quoi ce programme est-il spécifique ou différent d’autres programmes associant digital et management ?

Le programme associe 4 piliers : métiers + business + digital + transformation

Pour faire de vous plus et mieux que des futurs jeunes diplômés, des futurs leaders de la transformation, capables d’approche généraliste tout en devenant expert : l’équation parfaite attendue par les recruteurs. Vous aurez ainsi des cours à contenus techniques développant votre expertise dans différents métiers (marketing, achats supply chain et relations fournisseurs, relations clients services et offre, conseil…) tout en développant vos compétences digitales (technologies, outils de back office,  plateformes collaboratives…), les mettant en perspective au service du business management et de la transformation (piloter le changement, mettre en œuvre des solutions complexes, développer des projets d’innovation…). De nombreux programmes existants sont concentrés soit sur le marketing digital, soit sur les stratégies digitales, mais n’intègrent pas la dimension de mise en œuvre des métiers interconnectés.

 
  • Pourquoi créer ce nouvel MS® alors qu’il y a déjà de la transversalité et la thématique des ruptures notamment digitale déjà traitée dans les programmes existants d’emlyon business school ?

Le monde change, les pratiques managériales et métiers évoluent, avec un rythme et d’une façon non linéaires : nous avions le choix soit de continuer à faire évoluer certains programmes isolément, soit d’aller jusqu’au bout de la logique, et d’intégrer les différentes disciplines de manière à ce que les étudiants se retrouvent dans la situation la plus proche de celle rencontrée en entreprise, dans les organisations : en mode transverse, intégré, collaboratif. Ce nouvel MS® et son format apportent une réelle valeur ajoutée sur le marché : ils permettent de développer une expertise métier, tout en ayant une vision globale et des interdépendances entre les activités, en intégrant comme moteur et contrainte principale la transformation digitale que vivent toutes les organisations.

 
  • J’ai un métier précis en tête et j’avais repéré un de vos mastères spécialisés Acheteur Manageur International, Marketing & Management des Services ou Conseil en organisation : comment savoir si ce nouveau programme MS® Business Management et Transformation Digitale répondra à mes attentes et m’offrira la même qualité d’employabilité ?

Ce programme a été construit par les mêmes responsables pédagogiques qui ont développé les 3 mastères spécialisés en question depuis des années ; ils ont veillé à ce que les enseignements majeurs soient préservés. Certains cours et contenus y étaient déjà communs ; de nouveaux s’y ajoutent qui apportent plus de valeur que ceux qui ont pu être abandonnés. C’est à chacun de regarder en détail notre nouveau programme et de s’y projeter - ou pas. Les recruteurs ont accueilli très favorablement cette pédagogie innovante orientée vers le futur et les nouvelles pratiques ; les fondamentaux sont solides ; l’impact de la transformation digitale est tel qu’il est logique de faire évoluer les pédagogies en conséquence. Quant à l’employabilité, n’hésitez pas à parcourir la page dédiée : le capital est là aussi très solide, et les projections confiantes. Nos mastères spécialisés sont hautement professionnalisant et le retour sur investissement se mesure dans les trajectoires diverses et de qualité de nos diplômés. Enfin, si les recruteurs recherchent des profils opérationnels et experts avec nos MS®, notamment ayant une double compétence technique + managériale, elles attendent et apprécient de plus en plus que les jeunes diplômés ne raisonnent pas en silo et aient une approche réellement globale.

 
  • Business Management & Transformation Digitale : en quoi est-ce important et emlyon business school « the right place to be » ?

Les travaux de Recherche et enjeux partagés avec les entreprises démontrent que le sujet est au cœur des préoccupations et du développement de l’économie actuelle et à venir, avec des potentiels illimités. emlyon business school a fait de ce sujet un pilier de sa stratégie et mis en œuvre depuis des années plusieurs dispositifs qui contribuent à la veille et aux évolutions de la transformation digitale des organisations.

 

popin

 
  • Comment me préparer à démarrer ce programme et comprendre ses fondements ?

Conseil de quelques lectures : 

Transformation digitale 2016. Au-delà des projets pilotes, EBG/IBM/Boston Consulting Group, 2016

Redéfinir la concurrence. Perspectives des PDG, IBM Institute for Business Value, 2016

Des marchés en pleine redéfinition. Perspectives des CMO, IBM Institute for Business Value, 2016

Straight talk about big data, McKinsey Quarterly, 2016

Making data analytics work for you—instead of the other way around, Gartner, 2016

Des frontières en pleine redéfinition. Conclusions de l’étude internationale sur les cadres dirigeants, IBM Institute for Business Value, 2015

Leading Change in the Digital Marketing Transformation, Gartner, 2014

The Rise of the Digital CMO, Gartner, 2014

Hype Cycle for Digital Marketing, Gartner, 2013

Gartner for Marketing Leaders, Gartner, 2013

 
  • Comment savoir au-delà des intitulés de cours ce que je vais apprendre et découvrir avec le MS® Business Management et Transformation Digitale ?

Ce qui est important pour chacun est naturellement subjectif : cela dépend de votre parcours, votre personnalité, vos attentes et objectifs personnels. Certains mots clés ou référents vont toutefois vous permettre de mieux appréhender le contexte et la profondeur des apprentissages prévus, parmi lesquels : blockchain, méthode CK, blue ocean, green grid, design thinking, fast track, big data, organisation neuronale, prospective delphi, forces de Porter, business plan, 360°, intelligence artificielle, open source, imprimantes 3D, objets connectés, smart grids, VUCA, IOT, …et n’hésitez pas à venir à notre rencontre lors des évènements organisés et échanger avec le responsable pédagogique du programme.

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