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Développer un mindset early maker

Se spécialiser avec les atouts d’un manager global

Les cours fondamentaux en management (gestion, finance, marketing, droit, RH…) sont dispensés en e-learning au démarrage (et accessibles avant votre intégration). Selon votre formation d’origine et parcours (ingénieur, autres sciences, gestion…) vous pouvez ainsi démarrer le programme à votre rythme sur les enseignements ayant le plus de valeur ajoutée pour vous.

 

Le parcours Transforming early makers

Véritable innovation sur le format MS®, le démarrage avec le parcours Transforming early makers vous plonge immédiatement dans l’action.

Fidèle à son esprit pionnier entrepreneurial, la pédagogie à emlyon business school utilise effectivement depuis longtemps et sous divers formats l’action learning, les projets et différentes mises en situation permettant de compléter les apports théoriques, de connaissances et le développement de compétences notamment avec des modalités de cours ou ateliers plus « classiques ».

2017 a marqué un tournant, allant encore plus loin, en parfaite adéquation avec l’approche early makers de l’école. Pour faire de vous en quelques mois des leaders de la transformation, qui ne sauront pas simplement utiliser des compétences et expertises pour réaliser ce qui est demandé, mais sauront identifier de nouveaux potentiels, apporter de la valeur ajoutée et faire la différence, rapidement. Le parcours early makers vous amène à disrupter les business models existants pour imaginer les nouveaux systèmes de valeur à horizon 2030 à travers un parcours pédagogique totalement innovant, vous préparant directement à votre futur métier : porter / piloter / participer / soutenir l’émergence, le déploiement, le développement, la diffusion de projets de transformation utilisant le digital comme levier de rupture.

 

popin

 

« Le parcours Transforming early makers nous a plongé dans un secteur que l'on ne connaissait pas forcément, nous obligeant ainsi à comprendre ce marché très vite, à innover selon la méthodologie du design thinking, à travailler avec d’autres étudiants, à nous structurer dans un laps de temps très court,  à entreprendre et à se remettre constamment en question. C'est une expérience enrichissante d'un point de vue technique, humain et organisationnel. Une pédagogie qui nous apprend à entreprendre, à agir, à faire par soi-même, quitte à se tromper et à rebondir, dans un monde où tout va plus vite».

Pauline - étudiante MS® en parcours early makers

« Ce parcours est une véritable mise en application réelle de la pédagogie early makers par la mise en relation des connaissances et des expertises de nombreux domaines. Il nous permet de travailler en équipe, de se tromper et de finalement réussir tous ensemble, d'entreprendre et de « disrupter ». Un challenge stimulant et très prenant ! Une expérience transdisciplinaire convaincante…une pédagogie "out of the box" de penser et réaliser un projet dans un écosystème où tout est de plus en plus systémique. Les early makers sont ceux qui réussiront à se distinguer le plus tôt ! La pédagogie early makers est innovante et en accord avec ce qu'attendent les entreprises aujourd'hui. Elle nous met à l'épreuve constamment en nous sortant de notre zone de confort et en nous impliquant au cœur de projets. »

Best of de Camille, Claude et Mathilde - étudiants en parcours early makers

 

Les enjeux de la transformation digitale & environnements professionnels

 
  • Fondamentaux de la digitalisation
  • Environnement conseil
  • Stratégie & chaine de valeur
  • Marketing méthodes & outils
  • Introduction technique de négociation
 

Vous aurez découvert, à la suite de cette première période qui inclut le parcours Transforming early makers et les modules clés mentionnés ci-dessus, l'ensemble des horizons métiers tout en ayant été confronté à un environnement réel et digital.

 

Choisir votre option

A partir de janvier, vous aurez l'opportunité de choisir parmi l'une des 3 options proposées qui correspondent à 3 grands volets d'employabilité actuels.  

  •   Conseil : développez l'expertise nécessaire pour rejoindre un cabinet de conseil en organisation.

– Systémique et digitalisation
- Méthodes et outils du conseil
- Méthodes et outils du conseil appliqués à la transformation digitale
- Préparation au recrutement dans le conseil
- Ateliers pratiques  avec témoignages de cabinets

  • Opérations & projets : préparez-vous à accompagner la transformation en entreprise et à devenir coordinateur qualité, responsable opérationnel, acheteur, chef de projet, etc.

– De la chaîne de valeur au réseau de valeur 
- La transformation digitale des activités de Supply Chain et de Procurement au sein de la chaîne de valeur de l'entreprise
- La transformation  digitale des activités de manufacturing au sein de la chaîne de valeur de l'entreprise
- Technologies de la transformation digitale

  •  Marketing : maîtrisez l'impact de la révolution numérique sur les métiers et outils du Marketing

- Digital transformation in Marketing
- Marketing d'affaires
- Key account management
- Branding digital
- Marketing de la Distribution 
- Études de marchés
- Comportement du consommateur à l’ère digitale

 

Projet & Méthodes

Après l’expérience du projet Transforming early makers au premier semestre, au second semestre, le Mastère Spécialisé ® Transformation Digitale, Marketing & Stratégie vous met une nouvelle fois en situation d’acteur avec cette mission terrain, à réaliser dans le cadre de l’option que vous aurez choisie. Travaillant avec une entreprise dédiée, des apports spécifiques vous seront apportés dont :

  • Gestion de projet digital
  • Innover en collectif interculturel
  • Management du changement
  • Négociation & relation client
 
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