L'alternance à emlyon
L’alternance (ou apprentissage, mots que l'on peut utiliser indifféremment) revêt de nombreux avantages pour les étudiants, et pour les employeurs.
Si les premiers y voient le moyen de professionnaliser un parcours, en ayant l’aide de l’employeur pour son financement, les seconds mesurent l’intérêt du dispositif pour capter des talents à recruter, dans un environnement encadré.
Les aspects pratiques et contractuels vous seront d’abord détaillés ici, avant de parler de l’accompagnement et de la matérialisation de ce projet par la signature de votre contrat.
La technique
Le contrat
Tous nos programmes en alternance sont proposés exclusivement en contrat d'apprentissage. Conformément à la réforme de la formation professionnelle de 2018, ce type de contrat est parfaitement adapté aux parcours d'enseignement supérieur. Les contrats de professionnalisation ne bénéficient pas des mêmes conditions et ne sont pas interchangeable avec le contrat d’apprentissage !
Les prérequis sont d’avoir moins de 30 ans au moment de la signature du contrat d'apprentissage et de s'engager avec une entreprise relevant du droit du travail français et disposant d’un numéro SIRET français (il est donc impossible de trouver une entreprise ailleurs qu’en France, y compris Monaco ou la Suisse).
Les droits de scolarité
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, il est prévu par la loi qu’il ne peut être demandé aucun centime d’euro à l’apprenti.
Après la signature de votre contrat d'apprentissage, l'ensemble des droits de scolarité sera pris en charge par votre employeur. Celui-ci est soutenu par un organisme externe appelé OPCO (Opérateur de Compétences), qui assume une partie des droits de scolarité. Le reste à charge entre les deux montants est assumé par l'entreprise, et non par l'étudiant.
Les étudiants sous contrat d'apprentissage bénéficient également d'une rémunération dont le montant minimum est fixé par la loi. Cette rémunération est également exonérée des charges patronales, ce qui constitue un avantage pour l'entreprise. Retrouvez toutes les informations :
Le rythme
Le rythme de l’alternance appliqué à emlyon est d’une semaine de formation suivie de deux à trois semaines en entreprise, tout au long de l’année académique.
A emlyon, nous valorisons cette approche équilibrée qui permet aux étudiantes et aux étudiants de bénéficier d'une solide expérience pratique tout en acquérant des connaissances théoriques. Avec ce rythme d'alternance éprouvé et largement adopté par les entreprises, vous êtes assuré de développer rapidement vos compétences et de vous immerger pleinement dans le monde professionnel.
Les campus
En fonction du programme choisi, vous profiterez des installations de notre campus d'Ecully ou de notre campus situé à Paris. Quelle que soit votre campus de rattachement, notre engagement envers l'excellence académique et l'environnement d'apprentissage de qualité est constant.
Le nombre de places
Afin d'assurer un accompagnement de qualité et garantir une excellence académique, le nombre de places en alternance est fixé chaque année, pour chaque rentrée et voie d'admission. Cela nous permet de maintenir des groupes à taille humaine, favorisant ainsi l'interaction entre les élèves et les enseignants, ainsi que des conditions d'apprentissage optimales.
Le nombre de places fixé pour chaque année, chaque programme et chaque campus est indiqué dans votre formulaire de préinscription. Après avoir formalisé cette étape, l’équipe du Centre de Formation pour Apprentis vous informera régulièrement du remplissage des cohortes, par mail et par communication dans les outils utilisés pour vos démarches.
La pratique
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L’accompagnement d’emlyon
Le Career Center d’emlyon prépare et accompagne la communauté apprenante et diplômée à une insertion réussie et à une employabilité durable. Leur mission principale est de guider les étudiants dans leur parcours professionnel et de favoriser les rencontres avec les employeurs. Cet accompagnement et votre prise en charge commence dès votre inscription à l’école.
Chaque année, emlyon organise le Forum Apprentissage au printemps pour vous permettre d’anticiper votre recherche d’alternance et rencontrer les entreprises qui recrutent pour ce type de contrat. L’édition 2023 a rassemblé plus de 40 entreprises et 150 étudiants.
Grâce à notre portail Jobteaser (via votre espace makersboard), vous aurez accès à de nombreuses offres d'emploi publiées par des entreprises qui souhaitent recruter des étudiants d'emlyon en apprentissage. Cette plateforme est l'interface entre le Career Center d'emlyon, les employeurs et les étudiants.
Les équipes du CFA sont également disponibles pour répondre à toutes vos questions relatives à l’apprentissage (recherche d’entreprise, contractualisation, administratif…) et organise régulièrement des ateliers en ligne pour vous aider dans vos démarches.
"Cette opportunité d’un an d’alternance pour terminer mon cursus me permet d’avoir un vrai pied dans l’entreprise et donc un avantage sur des stagiaires de fin d’études quant à une transformation en CDI par la suite." Chloé - étudiante en 4e année du PGE
L'alternance en chiffres
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x2,8 Nombre de nouveaux contrats entre 2017 et 2022
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Les domaines qui recrutent en apprentissage
Le contexte réglementaire actuel et le marché de l'emploi sont très favorables à l'apprentissage. Les aides aux entreprises sont maintenues et renouvelées chaque année, avec l’objectif d’atteindre un million d'apprentis d'ici 2027. Les employeurs ont pleinement conscience que l'apprentissage leur apporte un vivier de compétences considérable et une grande diversité de profils dans leurs recrutements.
De plus en plus de secteurs s'ouvrent à l'apprentissage. Si certains secteurs étaient moins familiers avec ce rythme par le passé, les choses évoluent vite.
Ainsi, que vous souhaitiez vous orienter vers un secteur traditionnellement accoutumé à l'apprentissage ou vers un domaine émergent, les opportunités sont nombreuses. Profitez de ce climat favorable pour saisir les avantages de l'apprentissage et lancer votre carrière sur des bases solides !
Les entreprises au sein desquelles postuler
Il est essentiel de prendre en compte certains critères pour choisir le type d'entreprises dans laquelle vous souhaitez effectuer votre contrat d'apprentissage.
Le contrat d’apprentissage étant régi par le droit français et financé par des fonds publics, il est impératif que votre entreprise d’accueil soit enregistrée sur le territoire et dispose d’un numéro de SIRET français. Ainsi, il n'est pas possible de signer un contrat d'apprentissage avec une entreprise étrangère, y compris une entreprise qui serait située à proximité des frontières françaises.
Il est également impossible de signer un contrat d’apprentissage dans une entreprise que l’apprenti aurait lui-même créée. Le contrat d'apprentissage implique d'être placé sous la responsabilité d'un Maître d'Apprentissage afin d’apprendre, et il n'est pas possible d'assumer simultanément ces deux rôles.
Les possibilités restent très variées : des entreprises publiques ou privées, des associations, des collectivités territoriales peuvent toutes être des employeurs potentiels.
Il est important de comprendre l'environnement dans lequel vous vous engagez. Dans une startup, la polyvalence sera de mise et vous devrez faire preuve d'une grande autonomie. Vous pourriez bénéficier d'une expérience riche et d'une proximité directe avec les fondateurs. Dans un grand groupe, les missions seront plus spécifiques, clairement définies et en lien direct avec les besoins de la Direction choisie et de l'entreprise. Vous aurez également l'avantage d'avoir des Maîtres d'Apprentissage formés et expérimentés, habitués à encadrer des apprentis.
Nous vous conseillons de bien réfléchir à votre choix d'entreprise, en considérant vos objectifs professionnels, vos préférences et le type d'environnement dans lequel vous souhaitez évoluer pendant votre période d'apprentissage.
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