Career Track "Conseil en Stratégie" : se préparer aux carrières en conseil
Le conseil en stratégie, domaine exigeant et très compétitif, figure parmi les orientations privilégiées des étudiantes et étudiants d'emlyon business school. Pour les aider à se préparer et à réussir dans ce secteur, l'école a créé il y a plus de dix ans un programme spécialisé : le Career Track "Conseil en Stratégie". Ce parcours intensif, d'une durée d'un mois et demi, est destiné à une sélection d'étudiants pour les former aux compétences clés et aux étapes de recrutement spécifiques aux cabinets de conseil en stratégie.
Objectif du Career Track "Conseil en Stratégie"
Le Career Track a pour objectif de préparer les étudiants aux processus de recrutement des cabinets de conseil en stratégie. En les formant aux attentes de ces employeurs, le programme vise à développer leur employabilité dans un secteur compétitif. Les étudiants sélectionnés bénéficient ainsi d'une préparation notamment aux études de cas et aux entretiens, avec un encadrement fourni par des consultants expérimentés et des professionnels du secteur. Ce parcours est proposé par le Career Center d'emlyon qui a pour mission de préparer et d'accompagner les étudiants et diplômés à une insertion réussie et une employabilité durable afin de répondre aux enjeux et mutations des mondes du travail. Il facilite la mise en relation entre la communauté étudiante et les employeurs.
Une formation complète en plusieurs étapes
Les candidatures pour le Career Track sont ouvertes aux étudiantes et étudiants en dernière année du Programme Grande École dès le mois de septembre de chaque année académique. Ils doivent soumettre leur CV, une lettre de motivation, et un pitch vidéo. À la suite de cette première étape, une quarantaine de candidats sont sélectionnés en fonction de leur profil et de leur engagement à suivre le parcours dans sa totalité. Ces étudiants suivent ensuite une série d'ateliers et de conférences, au programme desquels figurent :
- Témoignages et coaching d'alumni exerçants dans des cabinets de conseil en stratégie
- Ateliers sur les outils de candidatures et spécificités des processus de candidatures propres au secteur
- Préparation aux entretiens : focus sur la partie "fit" (adéquation personnelle et culturelle) et sur le storytelling, pour permettre aux étudiants de mieux présenter leurs expériences et motivations et ainsi réussir leurs entretiens
- Entraînement aux compétences quantitatives : ateliers dédiés à la partie calculatoire des études de cas et des tests en ligne
- Préparation aux études de cas : résolution de cas en petits groupes, avec le soutien de consultants qui accompagnent les étudiants dans le raisonnement et la structuration de leurs réponses.
- Rencontres professionnelles : échanges avec des consultants et des alumni, qui partagent leur expérience et leurs conseils pour réussir dans le secteur du conseil en stratégie. Les rencontres avec les cabinets comprennent une conférence de présentation suivie d'un atelier de préparation spécialement destiné aux étudiants du track.
Ce parcours permet aux participants de se préparer au mieux à intégrer des postes de consultant en stratégie.
Collaboration avec des cabinets de conseil renommés
De grands cabinets de conseil en stratégie participent activement au programme en organisant des conférences et ateliers. Chaque cabinet propose une présentation ouverte à tous les étudiants de l'école, abordant notamment son positionnement, sa culture, ses engagements en matière de diversité et de développement durable, ainsi que les perspectives de carrière qu'il offre et comment entreprendre sa candidature. Ces conférences sont suivies d'ateliers réservés aux étudiants du Career Track, qui permettent un travail plus ciblé et pratique sur les études de cas ou autres aspects de la candidature. Il s'agit d'un moment d'échange privilégié avec des consultants, managers et/ou partners. Parmi les cabinets partenaires du Career Track de cette année figurent : Bain & Company, Boston Consulting Group (BCG), EY Parthenon, Kéa, Kearney, KPMG GSG, McKinsey, Monitor Deloitte, Oliver Wyman, Roland Berger, SK et Strategy&.
Avantages pour les étudiants et les cabinets : un partenariat gagnant-gagnant
Pour les étudiants, le Career Track "Conseil en Stratégie" offre des occasions de se familiariser avec les méthodologies de travail des cabinets et de recevoir des conseils d'experts du secteur, souvent eux-mêmes anciens étudiants d'emlyon. Ces rencontres, concentrées sur une courte période, permettent également de développer leur réseau professionnel, tout en renforçant leur confiance pour aborder les processus de recrutement. En effet, ils ont l'opportunité de découvrir de près la culture de douze des plus grands cabinets de conseil en stratégie et de bénéficier de conseils ciblés par leurs représentants. En 2023, 40% des étudiants ayant suivi ce parcours intégraient un cabinet de conseil en stratégie.
« Un des premiers avantages de ce Career Track est qu’on nous encourage à faire du networking – on a pu échanger avec des consultants qui sont venus sur le campus, et en apprendre plus sur les spécificités de chaque cabinet de conseil. Ensuite la préparation à l’entretien : avoir les principales étapes d’une étude de cas et d’un entretien en conseil. C’est un exercice qui doit se préparer et qui est normé. Le dernier avantage est de pouvoir bien se projeter dans le métier de consultant, connaître les tâches du quotidien, l’ambiance, etc.» témoigne Ghislan Freydier, Manager chez EY Parthenon, alumni du Programme Grande Ecole et ancien participant au Career Track « Conseil en Stratégie ».
Du côté des cabinets, la participation au Career Track représente une occasion de rencontrer des talents formés et motivés et de développer leur marque employeur au sein de l'école. Les conférences leur offrent une visibilité auprès d'un large public étudiant, tandis que les ateliers leur permettent de collaborer plus étroitement avec les étudiants sélectionnés et d'évaluer leur niveau de préparation et leur potentiel. Jusqu'à l'année académique 2023/24, le Career Track « Conseil en Stratégie » se déroulait sur les mois de janvier-février. A partir de la rentrée 2024/25, il est avancé à novembre-décembre afin de mieux correspondre aux calendriers de recrutement des cabinets.
