Devenir Consultant en stratégie et accompagnement du changement

Face aux bouleversements et aux enjeux récents du monde actuel, le Consultant en stratégie et accompagnement à la conduite du changement analyse la situation de l’entreprise pour laquelle il officie et propose des solutions adaptées pour atteindre les objectifs fixés par l’équipe dirigeante. Cette analyse approfondie repose sur une stratégie bien définie, prenant en compte les différents aspects de l'entreprise, du personnel aux processus internes. La gestion du changement est un processus complexe qui nécessite une compréhension fine des besoins de l’entreprise et de son environnement.

Une fois la stratégie définie, le consultant en change management continue d’accompagner le changement en entreprise jusqu’à l’implémentation effective des méthodes. L’accompagnement peut inclure des séances de formation, des ateliers pratiques et des conseils spécifiques aux dirigeants pour les aider à naviguer dans cette période de change. Ce professionnel du change management peut aussi intervenir à nouveau pour un bilan quelques mois plus tard et éventuellement proposer des mises à jour et des améliorations en fonction des retours concrets qu’il aura pu analyser. Ce suivi garantit que le processus de transformation est aligné avec les objectifs initiaux et permet de corriger le cap si nécessaire.

Les activités principales du Consultant en stratégie et accompagnement du changement sont:

• Analyse de la situation de l’entreprise et définition des objectifs à atteindre, en accord avec l’équipe dirigeante ;
• Proposition d’un plan d’action prenant en considération une multitude de paramètres comme le recrutement, les process, les normes juridiques ou encore les finances ;
• Formation des équipes et partenaires pour implémenter les nouvelles méthodes ;
• Suivi des résultats concrets suite à l’application des méthodes, diagnostic du changement et propositions d’amélioration.

Ces étapes permettent de structurer le travail du consultant et d’assurer une méthodologie claire. Le consultant doit non seulement être capable de créer une stratégie, mais aussi de la mettre en œuvre de manière pratique et de s’assurer que les résultats sont conformes aux attentes. La méthode utilisée est donc un facteur clé pour la réussite du projet.

Agile, audacieux et rigoureux, le Consultant en stratégie et accompagnement du changement dispose des compétences suivantes:

• Connaissances techniques: Le  Consultant en conduite du changement maîtrise les pratiques et les normes juridiques s’appliquant au secteur dans lequel il exerce ;
• Capacité d’analyse : Le consultant doit analyser la situation et savoir émettre des diagnostics, notamment sur les obstacles potentiels ;
• Qualités relationnelles : Le consultant doit faire appliquer ses méthodes avec pédagogie.

Les compétences en communication sont particulièrement importantes, car le consultant doit souvent convaincre différents interlocuteurs au sein de l’entreprise, qu’il s’agisse de dirigeants ou d’employés. La capacité à transmettre ses idées clairement et à faire adhérer les équipes à ses propositions est donc essentielle.

Ce métier étant nouveau et particulièrement ancré dans les enjeux de notre époque, les recruteurs privilégient les diplômés d’écoles de commerce renommées pour leur capacité à former leurs apprenants à agir de manière agile et novatrice. En effet, devenir consultant en stratégie requiert une solide formation académique et des expériences variées dans différents secteurs d’activité.

Le Mastère Spécialisé Entrepreneuriat & Management de l’Innovation, 1er au classement Eduniversal 2023 des meilleurs Masters, MS, et MBA en entrepreneuriat dispensé par emlyon business school est une des meilleures formations pour devenir Consultant en stratégie et accompagnement du changement. Cette formation prépare les étudiants à aborder le métier de consultant  en leur fournissant les outils nécessaires pour analyser des situations complexes, proposer des solutions innovantes et accompagner des entreprises dans leur processus de transformation.

Accessible aux étudiants titulaires d’un bac +5, ou bac +4 sur dérogation, ce parcours peut être entrepris en alternance, sur le campus de Lyon ou de Paris. Cette flexibilité permet aux étudiants de combiner théorie et pratique, en développant des compétences directement applicables sur le terrain.

En moyenne, le salaire du Consultant en stratégie et accompagnement du changement évolue ainsi :

• Junior : 54 000 euros par an ;
• Confirmé : 65 000 euros par an ;
• Senior : 78 000 euros par an.

Le salaire est un des éléments attractifs de ce métier, notamment pour ceux qui aspirent à évoluer rapidement vers des postes à responsabilité au sein d’un cabinet de conseil ou à diriger leur propre équipe de consultants. Plus l’expérience et les compétences du consultant sont reconnues, plus les opportunités d’augmenter son salaire sont grandes. Les cabinets de conseil valorisent les experts capables de mener à bien des missions complexes et d'apporter des résultats tangibles aux entreprises clientes.

Généralement, une première expérience en entreprise est demandée aux futurs consultants. Cette expérience leur permet de comprendre le fonctionnement interne des entreprises et de développer une expertise sectorielle. Avec les années, il pourra diriger une équipe dans un cabinet de conseil, se spécialiser dans un domaine de niche ou devenir expert dans un secteur d’activité spécifique, selon ses aspirations personnelles.

Les consultants les plus performants peuvent aussi envisager de créer leur propre cabinet de conseil. En devenant indépendants, ils pourront choisir leurs missions, fixer leurs tarifs et développer leur propre portefeuille de clients. Cette indépendance nécessite une solide réputation et une capacité à gérer l’ensemble des aspects d’une entreprise, mais elle offre également une grande liberté dans la gestion de son activité.

En résumé, le Consultant en stratégie et accompagnement du changement assiste les entreprises dans leur processus de transformation. Toutes les entreprises étant confrontées à la nécessité d’augmenter leur rentabilité tout en s’adaptant aux normes juridiques, technologiques et sociales affectées à leur secteur d’activités, le consultant pourra exercer dans un domaine qui l’intéresse particulièrement.

emlyon business school est une des meilleures écoles de commerce françaises et européennes, selon les divers organismes de référence. Ses projets pédagogiques comme Transforming Early Markers et New Biz Maker plongent les étudiants dans une approche concrète et motivante du business, pour leur permettre de s’épanouir dans leur carrière professionnelle dès leur sortie de l’école.