Devenir Consultant en Transformation Digitale

Un consultant en transformation digitale est un expert de la mutation numérique. Il accompagne les entreprises pour les aider à intégrer les nouvelles technologies et les outils de l’information et de la communication au cœur de leur quotidien. Pour ces entreprises, la transformation digitale améliore directement leurs performances. Le consultant en transformation digitale se doit donc de les conseiller sur les différentes stratégies à adopter et les choix technologiques.

Dans ce rôle, le consultant doit aussi agir comme un véritable développeur de solutions digitales. En étroite collaboration avec les équipes techniques, il conçoit des outils sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques du client. Cette collaboration étroite permet de mieux comprendre les attentes des utilisateurs finaux et d’adapter les solutions en conséquence. Le consultant joue ainsi un rôle crucial dans le processus de changement au sein de l’entreprise, en veillant à ce que chaque partie prenante soit intégrée et que les compétences internes soient renforcées.

Le rôle d’un consultant en transformation digitale est d’assurer un gain de productivité à l’entreprise via l’intégration de technologies. Il intervient à tous les niveaux de l’organisation pour garantir la mise en œuvre de la stratégie digitale. Ainsi, les activités principales d’un consultant en transformation digitale sont variées. Elles dépendent des objectifs à atteindre de l’entreprise. De manière générale, un consultant en transformation digitale peut réaliser les missions suivantes :

• Déployer un site web ou une application mobile pour promouvoir les produits et/ou les services de l’entreprise ;
• Développer une stratégie de marketing digital ;
• Garantir la sécurité des données de l’entreprise ;
• Résoudre les problèmes et les difficultés rencontrés à l’aide de la technologie ;
• Répondre à des problématiques touchant tous les départements : le service client, la production, les ressources humaines, le marketing, la comptabilité, etc.

Les principales missions d’un consultant en transformation digitale découlent donc de l’analyse du fonctionnement et des besoins de l’entreprise. Cela lui permet de fournir les recommandations adéquates pour faciliter la transition numérique de son client. Par exemple, un diagnostic précis de l'infrastructure existante permet d'identifier les points faibles et les opportunités d'amélioration. Grâce à une maîtrise avancée des outils numériques, le consultant est capable de proposer des solutions qui non seulement répondent aux besoins actuels, mais aussi qui préparent l'entreprise à de futurs défis.

Le tra nécessite également une grande capacité de pilotage de projets complexes, souvent sous la direction des instances de management de l’entreprise. En collaborant avec les équipes internes, le consultant s'assure que les processus de transformation sont bien compris et acceptés par l'ensemble des collaborateurs. Ce travail implique souvent une formation continue des employés pour s'assurer qu'ils sont à jour avec les nouvelles technologies et les processus internes.

Un consultant en transformation digitale se doit d’avoir un excellent sens de l’observation avec une forte capacité d’analyse. Pédagogue, il doit pouvoir expliquer aux cadres de l’entreprise la situation actuelle, les enjeux, les problématiques et les solutions digitales recommandées pour améliorer les performances. En effet, le consultant doit avoir un bon sens de communication afin de convaincre l’entreprise d’adopter la nouvelle stratégie digitale.

Le changement n’est pas toujours évident pour les organisations. Il faut donc savoir se faire entendre tout en étant persuasif. Des connaissances techniques approfondies sur les nouvelles technologies sont évidemment aussi requises pour exercer cette profession. L’expérience client est au centre des préoccupations, et le consultant doit maîtriser les outils comme les CRM (Customer Relationship Management) pour optimiser les interactions entre l’entreprise et ses clients. Une excellente connaissance des NTIC (Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication) est indispensable pour répondre aux demandes de transformation digitale.

En outre, le consultant doit posséder des compétences en gestion de projet, car il est souvent chargé de coordonner plusieurs initiatives de transformation en même temps. Ces projets, qui peuvent impliquer des audits réguliers de la performance numérique de l'entreprise, nécessitent une planification rigoureuse et une gestion des ressources optimisée. Le rôle du consultant consiste aussi à innover constamment, en restant à l'affût des dernières tendances technologiques qui peuvent impacter le secteur dans lequel il intervient.

Vous pouvez exercer le métier de consultant en transformation digitale avec un niveau bac +5. Il faut évidemment suivre une formation dans le domaine du digital. Plusieurs écoles de commerce en France proposent des cursus qui forment des experts du numérique. Par exemple, la emlyon business school offre un programme spécialisé dans la transformation digitale.

Le Mastère Spécialisé Transformation Digitale, Marketing & Stratégie (abrégé TDMS) est un Mastère Spécialisé labellisé par la Conférence des grandes écoles. Au cours des 12 mois de formation comprenant une semaine à l’international, les étudiants acquièrent des compétences pointues en marketing, stratégie et data. Ils peuvent ensuite démarrer leur carrière de consultant en transformation digitale et bénéficier d’une insertion professionnelle rapide.

Vous pouvez aussi passer par le Programme Grande Ecole proposé par emlyon business school délivre un diplôme de grade Master bac+5, en 2 à 4 ans. Accessible après une classe préparatoire ou en admission sur titre après Bac +3/+4/5, ce programme d'excellence en management vous offre une spécialisation progressive et sur-mesure. Conçu pour développer votre esprit d'entreprendre, ce programme vous permet de bénéficier de nombreuses opportunités de stages, d'expériences pratiques, de cours dits "ADN" et d'une vie associative professionnalisante. Avec des possibilités de doubles diplômes, d'échanges académiques et un solide réseau alumni à travers le monde, l'international constitue une part importante du PGE. Ce programme vous permettra de devenir des managers éclairés et responsables, dans l'ensemble des secteurs d'activité.

En France, le salaire moyen d’un consultant en transformation digitale est le suivant en fonction de l’expérience :

• Junior : entre 35 000 et 45 000 euros bruts par an ;
• Confirmé : entre 45 000 et 60 000 euros bruts par an ;
• Senior : entre 60 000 et 80 000 euros bruts par an.

Être consultant en transformation digitale ouvre la porte à de nombreux débouchés dans le domaine du numérique tels que chef de projet digital, manager en transformation digitale, directeur de la transformation digitale et expert en numérique et systèmes d'information. La spécialisation en marketing web peut également offrir des perspectives intéressantes pour les consultants souhaitant orienter leur carrière vers le marketing digital.

Le consultant en transformation digitale est un donc un expert des technologies qui sait les utiliser pour améliorer les performances des entreprises et assurer leur transition numérique. Grâce à sa capacité à analyser, conseiller et piloter des projets complexes, il joue un rôle clé dans l’évolution des entreprises vers l’ère numérique.

Devenez consultant en transformation digitale en suivant le MS Transformation Digitale, Marketing & Stratégie à emlyon business school à Lyon. L’école fait partie du Top 5 des meilleures écoles de commerce en France et propose un enseignement de haut niveau pour une insertion professionnelle rapide et efficace en France et à l’étranger. Le programme, conçu en réponse aux besoins croissants des entreprises pour des experts en transformation numérique, offre une formation rigoureuse qui couvre tous les aspects du métier, de la gestion de projet à l'excellence opérationnelle.