emlyon rejoint l'initiative #StOpE

Les bonnes pratiques de lutte contre le sexisme au travail

Premier exemple d’une initiative interentreprises, #StOpE a pour objectif de partager et promouvoir conjointement les bonnes pratiques de lutte contre le sexisme dit ordinaire au travail. Porté par Accor, EY et L’Oréal depuis décembre 2018, le mouvement part du constat que ce sujet touche toutes les entreprises et plus largement toutes les organisations, et qu’il est indispensable de mutualiser les forces en présence afin de prévenir durablement les comportements sexistes.

Ce mouvement, qui a reçu le soutien d’Elisabeth Moreno, Ministre chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l'Égalité des chances, repose sur la signature d’un acte d’engagement comprenant 8 points fondateurs. Les entreprises et organisations s’engagent à faire reculer le sexisme ordinaire en déployant au cours de l’année au moins une des huit actions prioritaires au sein de leurs entreprises et organisations, et à partager leurs actions concrètes et bonnes pratiques.

Cette année, l'initiative compte 58 nouveaux membres. Plusieurs écoles et organismes de formation ont signé l’acte d’engagement, dont emlyon business school.

Un engagement qui s’inscrit dans une démarche globale

L’implication d’emlyon business school dans ce mouvement, s’inscrit dans une démarche globale de lutte contre les Violences Sexuelles et Sexistes et les discriminations. Depuis septembre 2020, la direction RSE travaille en collaboration avec toutes les parties prenantes de l'École sur ce projet. L’objectif est d’apporter à chacun des clés pour accompagner au mieux les étudiant.e.s, les collaboratrices et les collaborateurs qui se trouveraient confronté.e.s à des situations de violences ou discriminations de toute nature.

Suite au plan d’actions annoncé à la rentrée, une plateforme d’alerte a été mise en place et les premiers signalements ont été traités. Déjà 3 conférences de sensibilisation à l’attention de l’ensemble du personnel ont été réalisées. Un cinquantaine de collaborateurs ont été formés afin de devenir « référents » auprès des étudiants et autres membres de l’École dans le cadre du dispositif.

Contacts presse : TBWA\Corporate : Alyssa Zayani – alyssa.zayani@tbwa-corporate.com – 06 08 16 14 07 emlyon business school : Julie Guillot – guillot@em-lyon.com – 06 45 23 23 04

À propos d’emlyon business school :

Fondée en 1872 par la CCI de Lyon, emlyon business school accueille cette année 8 600 étudiants de 110 nationalités et plus de 6 000 participants à des programmes de formation continue. L’École, qui compte 6 campus dans le monde (Lyon, Saint-Étienne, Casablanca, Shanghai, Paris, Bhubaneswar), s'appuie sur un réseau de 190 partenaires académiques internationaux et anime une communauté de 32 000 diplômés dans 120 pays. La mission d'emlyon business school est de révéler des « makers », de former tout au long de la vie des leaders, managers, entrepreneurs, dirigeants responsables, dotés d’une solide expérience internationale et de capacités intra/entrepreneuriales, capables d’appréhender la complexité du monde, de lui donner un sens, de façonner et de transformer les entreprises et la société dans laquelle ils évoluent, dans une démarche collaborative. emlyon business school propose de développer ces compétences dans le cadre d’une pédagogie originale, qui associe la production et la diffusion d’une recherche académique d’excellence et l’élaboration de parcours d’apprentissage innovants fondés sur l’action et l’expérimentation. em-lyon.com

Après ce premier point d’étape réussi, emlyon va poursuivre ses projets dès janvier :

• Formation de l’ensemble des associations de l’École ;
• Déclinaison du dispositif de sensibilisation des étudiants sur les campus étrangers ;
• Adaptation de la Charte du Bureau National des Écoles de Management (BNEM) à emlyon pour signature par l’ensemble des étudiants ;
• Modules de formations complémentaires axés sur le monde du travail avec #balanceton stage ;
• Formation sur le sexisme de rue via l’action « standup » initiée par L’Oréal Paris.

« emlyon business school, c’est une organisation où travaillent des femmes, des hommes, des enseignantes et des enseignants chercheurs, des personnels administratifs, des étudiantes et des étudiants, en faveur d’une citoyenneté active et responsable. C’est un lieu de socialisation, de transmission de savoir, mais aussi de valeurs, en particulier le combat contre l’obscurantisme, contre les stéréotypes et les normes de genre », défend Isabelle Huault, Présidente du Directoire & Directrice Générale d’emlyon business school.