Maximisez votre employabilité avec le digital !

C’est un fait, l’irruption du numérique dans la vie des consommateurs a profondément bouleversé le rapport des entreprises vis-à-vis de leurs clients. Pourtant, contrairement à une croyance répandue, le digital ne fait que se substituer à d‘autres outils devenus obsolètes, et qui ne permettent plus d’être en phase avec le marché visé. Les exemples sont nombreux : hôtellerie, transport ou encore commerce. Tous ces secteurs, et bien d‘autres encore, ont entamé une refonte de leurs modes de fonctionnements, sous l’impulsion de nouveaux acteurs déjà aguerris aux codes du numérique.

De l’outbound marketing à l’inbound marketing

Les consommateurs contemporains sont aujourd’hui acteurs de leurs décisions d’achats : ils s’informent, comparent, et sont hyper connectés. Ce n’est donc plus l’entreprise qui va vers le client, mais l’inverse. Cela implique la mise en place d’une stratégie globale totalement orientée vers des actions de marketing digital. L’objectif est simple : se démarquer des concurrents pour attirer les consommateurs sur son site web ou ses réseaux sociaux. La méthode pour y arriver est, en revanche, plus complexe. D’où l’importance pour les entreprises de disposer de profils opérationnels capables de mettre en place ces pratiques digitales avec efficacité.

Un secteur préservé de la crise

Pour Jean-Philippe Timsit, professeur à emlyon business school et responsable du Mastère Spécialisé® Transformation Digitale, Marketing & Stratégie, « les chaines de valeurs sont en train de se modifier au sein des entreprises, qu’il s’agisse du business model ou de l’organisation interne ». Le processus s’amplifie et les métiers du digital sont sous tension.

« Les demandes sont très importantes et il n’y a pas assez de postulants. L’employabilité est donc au cœur de notre programme et 100% de nos étudiants finissent leur cursus avec la garantie d’avoir le choix entre plusieurs stages ou emplois », poursuit-il. Car la pénurie de talents nécessaires pour accompagner les entreprises dans leur transformation digitale est aujourd’hui un vrai défi. Celle-ci toucherait 45 % des entreprises dans le monde et 29 % en France (enquête ManpowerGroup). Data scientists, développeurs, ingénieurs, sont aujourd’hui des profils âprement recherchés par les comités de direction afin d’irriguer de digital la stratégie d’un groupe.

Un programme diversifié et complet

Au-delà des tensions sur le marché, la très forte employabilité des étudiants du Mastère Spécialisé® est due à plusieurs facteurs : apprentissage en mode projet, développement des compétences sur les réseaux sociaux, liberté de choisir 80% de ses cours en fonction des souhaits professionnels futurs… Vient s’ajouter à cela un Learning Trip à Shanghai, où le digital est omniprésent, afin d’étudier le comportement d’entreprises pionnières, telles que Huwei ou encore Alibaba.

A l’heure ou plus de trois milliards de personnes sont connectées tous les jours dans le monde, et que les flux d’informations circulent vite, l’accélération rend l’anticipation délicate. C’est dans cette optique que le programme MS ® Transformation Digitale, Marketing & Stratégie a été pensé : pouvoir rapidement aligner les compétences nécessaires aux objectifs stratégiques des entreprises.

Plus d’informations :

Romain Masson, étudiant du programme, nous raconte son Learning Trip à Shanghai

Crédit : visuel pris de l’étude EY