Le PCE : un cours ADN du Programme Grande Ecole au cœur de l'entrepreneuriat et de l'innovation

Parmi les 100 projets proposés au cours de ce trimestre, une trentaine d'équipes ont travaillé directement sur des problématiques proposées par les quatre entreprises partenaires.

Après plusieurs semaines de travail, ces projets ont été soumis à une sélection rigoureuse par l'équipe pédagogique, qui a retenu les 8 meilleures équipes pour la finale du Grand Concours PCE. Parmi les projets finalistes : un pilulier électronique intelligent, des madeleines à base de lentilles, des flocons de légumineuses, des compléments alimentaires pour les femmes enceintes, un dispositif médical de rééducation du périnée masculin, le débarrassage d'objets à domicile, du fromage à raclette végétal et un arbre à insectes connecté.

Cette finale, qui s'est tenue le 4 décembre dans l'auditorium du campus de Lyon, a constitué le point d'orgue du dispositif. Les équipes finalistes ont présenté leurs solutions innovantes devant un jury composé des représentants des entreprises partenaires, de membres de l'équipe pédagogique, de professeurs d'emlyon et du Doyen des programmes de l'École. Chaque présentation a été évaluée selon des critères rigoureux, incluant la pertinence des solutions proposées (business model, positionnement, faisabilité, etc.) et la qualité du pitch.

Au total, six prix ont été décernés aux participants :

• Trois Prix du Jury : un podium pour les trois meilleures équipes, une distinction basée sur les notes attribuées au contenu des projets, à la qualité des pitchs et à l'impact des présentations – décernés aux groupes Biosmose, Econest et La Perle.
• Un prix Coup de cœur du public – remis au groupe Dailymed.
• Un prix du meilleur pitch vidéo – remporté par le groupe Rigolino.
• Un prix pour la meilleure présentation orale – remis au groupe Tranchette.

Les résultats ont été suivis de mots de remerciement et d'un cocktail, offrant un moment d'échange entre étudiants, entreprises et membres de l'école dans une ambiance conviviale.

« Ce qui distingue les étudiants du Programme Grande École, c'est leur affinité avec l'entrepreneuriat et leur curiosité. Ce qui m'a particulièrement marquée chez les étudiants participants au Grand Concours PCE, c'est leur capacité à proposer des projets innovants, leur motivation, leur sérieux et leur engagement. Ils ont su utiliser des outils tout au long du parcours et proposer des projets parfaitement alignés avec la thématique proposée par Terres Inovia », témoigne Maria Malkoun, Chargée de Mission Entrepreneuriat et Valorisation chez Terres Inovia.

Le PCE offre aux étudiants une expérience pratique et concrète, les mettant en contact direct avec des professionnels et des problématiques réelles. Ce dispositif renforce leurs compétences en gestion de projet, leur esprit d'entreprendre et leur créativité, tout en développant l'esprit d'équipe. Le Grand Concours PCE est également une vitrine pour les participants, leur permettant de démontrer leurs compétences devant des représentants d'entreprises qui pourraient devenir leurs futurs employeurs.

« Ce cours m'a donné l'envie d'entreprendre. Avant, je savais ce qu'était l'entrepreneuriat mais je ne l'avais jamais vraiment vécu. Ça apparait comme une montagne pour une personne qui n'a jamais gouté à l'entrepreneuriat. L'expérience PCE en un mot : fierté. On a pris confiance en nous, on s'est rendu compte qu'on était capables. Quel que soit le résultat final du projet, on est fiers de notre travail » témoigne Inès, étudiante du Programme Grande Ecole et participante à la finale du Grand Concours PCE.

Pour les entreprises, c'est une chance de bénéficier d'idées nouvelles et de renforcer leur proximité avec une génération d'étudiants talentueux et ambitieux. « Participer à ces projets de création d'entreprise est vraiment une source d'enrichissement et d'ouverture sur le monde éducatif» explique Véronique Giubergia, Directrice de l'Offre Santé et Prévoyance pour le Groupe APICIL.

Certaines entreprises participent non pas uniquement pour le concours, mais pour l'ensemble du dispositif, qu'elles considèrent comme un levier d'innovation et de réflexion stratégique.

« Un des premiers avantages du Grand Concours PCE est que cela nous permet d'être exposés à des idées innovantes qui peuvent compléter ou enrichir nos initiatives en R&D. Cela nous permet également de détecter des jeunes talents aux profils innovants et créateurs, qui auraient toute leur place au sein du Groupe SEB. Ça nous permet aussi de construire notre marque employeur auprès de ces jeunes talents. Et enfin, le dernier avantage est de nous permettre de montrer notre engagement sociétal, qui est dans l'ADN de notre entreprise, en soutenant la formation des leaders de demain » souligne Pauline Ferrier, Responsable Projets Développement Durable au sein du Groupe SEB.