L’apprentissage en PGE à emlyon business school : un tremplin vers l'employabilité

Le Programme Grande Ecole (PGE) d’emlyon business school forme les étudiants et étudiantes à relever les défis du monde contemporain tout en construisant leur avenir professionnel et personnel. Ce Master allie excellence académique et mise en pratique. Accessible après une classe préparatoire ou en admission sur titre aux étudiants titulaires d’un bac +3/4/5, ce programme d’excellence en management général offre une spécialisation progressive et sur-mesure.

Il peut ouvrir à une voie par apprentissage dans sa dernière année. Elle est proposée à emlyon business school depuis les années 90. La réforme de la formation professionnelle en 2018, encourageant cette voie d’apprentissage, et la demande croissante des étudiants comme des entreprises ont conduit l’Ecole à créer, en 2019, son propre CFA (centre de formation des apprentis). Une opportunité tant pour les étudiants que pour les employeurs.

Le Programme Grande Ecole en apprentissage est l’alliance d’un cursus académique en 3 ou 4 ans, suivi de 12 à 14 mois en entreprise, à raison d’une semaine de formation pour deux, voire trois, en entreprise. Cette configuration permet aux étudiants d’avoir validé les prérequis avant de débuter l'apprentissage pour mieux se plonger dans son expérience en entreprise et permettre une embauche directement à l’issue de l’apprentissage si l’entreprise le propose.

Le temps d’immersion long en entreprise est une particularité d’emlyon business school offrant une meilleure intégration de l'étudiant au sein de l’entreprise. Baptiste Dellerie, diplômé du programme en 2022, précise : “Le rythme proposé par l’école est un avantage car cela laisse le temps de se plonger dans les missions qui nous sont confiées, tout en s’immergeant au sein des équipes”. Et ajoute : “Nous sommes considérés comme des salariés à part entière. Une chance !” Les tâches assignées aux étudiants sont plus responsabilisantes que dans une configuration de stage. Pour l’entreprise, cela représente une belle opportunité de contribuer à former les managers de demain et faciliter leur insertion dans leurs équipes à terme.

Isabelle Adeline, Directrice du CFA et de l’expérience professionnelle ajoute : “Le format se veut très immersif pour préparer différemment nos étudiants au monde qui les attend. Ils peuvent affiner leur projet tout en bénéficiant de l’accompagnement de l’école”. Et ajoute : “12 mois, cela laisse le temps aux deux parties de faire connaissance”.

Une expérience professionnelle qui rend les étudiants encore plus agiles, selon Lionel Sitz, Directeur du Programme Grande Ecole. Une valeur cultivée par l’Ecole tout au long du cursus académique avec les cours ADN comme au travers d’un cours d’ethnographie spécifiquement élaboré pour les apprentis afin de leur transmettre une réflexivité, autrement dit une capacité à adopter une perspective plus large. “Une discipline de l’esprit qui permet de prendre du recul sur ce que l’on vit en entreprise”, indique Lionel Sitz.

Une autre particularité à emlyon business school : les tracks proposés au second semestre d’apprentissage. Il s’agit de cours adaptés à cette voie, pour permettre aux étudiants d’aller plus loin dans quatre domaines que sont le marketing et les achats, le marketing et la connaissance des marchés, les métiers du conseil, ou le business analyst. L’occasion d'utiliser ce savoir pour enrichir ses compétences et son expérience en entreprise, pour être force de proposition et apporter une vision extérieure et ainsi nourrir les missions confiées aux étudiants.

Bien entendu, un autre avantage de cette formation en apprentissage est la prise en charge financière de l’entreprise des frais de scolarité, sans compter la rémunération versée à l’apprenti. Ce point ne doit pas être le seul critère comme l’affirment Lionel Sitz et Isabelle Adeline. “Nous sommes tous deux très attentifs à cela car la réussite de l’apprentissage repose sur le projet et la maturité des candidats. C’est pourquoi nous les accompagnons à mûrir leur projet”.

“L'apprentissage est un accélérateur considérable dans une vie professionnelle. Il permet de gagner en maturité, en expertise, mais c'est également un catalyseur pour sa carrière et sa rémunération dans les premières années de vie active”, affirme Baptiste Dellerie.

Isabelle Adeline ajoute : “L’apprentissage permet à certains élèves de se rassurer ou de se challenger en toute sécurité puisque l’école est encore à leur côté. Il peut être pour certains une vraie révélation en se confrontant à une réalité concrète qui leur parle”.

Baptiste Dellerie confirme : “Cela amène du concret dans ce qui est parfois plus abstrait dans certains cours.”

L’apprentissage, combiné à la renommée de l’Ecole, créent un tremplin exceptionnel à l’embauche, sans oublier un premier pas vers la création d’un réseau professionnel. “Cela représente une expérience très valorisante sur un CV”, selon Guillaume Faure.

“L’apprentissage est au service de l’employabilité mais cela doit être avant tout un choix personnel et professionnel combiné à un choix pédagogique et académique, avant d’être pécunier”, affirme Lionel Sitz.

Cela peut être aussi l’occasion d’affiner son projet professionnel, voire de créer son entreprise comme pour Guillaume Faure qui a pu monter sa startup LibertéWatts, application mobile qui récompense les particuliers sur des défis énergétiques, en parallèle de son apprentissage. Une particularité liée à la nature de la structure dans laquelle il a effectué son apprentissage. Il précise : "Attention, nous avons des obligations vis-à-vis de l’entreprise. Il ne faut pas mélanger les deux. Personnellement, je me suis organisé pour travailler à 100 % chez Enedis et après ma journée de travail, je bossais sur mon projet”. Et indique : “Si l’on souhaite créer son entreprise, il est important de bien choisir la société dans laquelle on fera son alternance de sorte de nourrir son projet en parallèle et avoir le temps de le faire”.

Anticipation. Bien s'organiser en amont avec l’équipe pédagogique pour savoir quels sont les prérequis au diplôme et comment les valider avant de débuter l’apprentissage pour être sûr de ne pas être bloqué et obtenir son diplôme avant une embauche éventuelle. “Je conseille de s’y intéresser le plus tôt possible pour se préparer et trouver son entreprise”, indique Guillaume Faure.

Réflexion. Prendre le temps de réfléchir à son projet avant de s’engager et dans quelle typologie d’entreprise l’étudiant veut évoluer. “Il faut avoir un projet clair rapidement pour être cohérent dans son choix d’entreprise”, confirme Baptiste Dellerie.
“Lors des entretiens avec sa potentielle entreprise, il est important de rencontrer l’équipe opérationnelle avec laquelle nous allons travailler pour s’assurer que nos valeurs travail sont identiques”, précise Guillaume Faure. Et ajoute : “Je conseille également de parler ouvertement de la suite pour demander si l’entreprise envisage de vous embaucher dans le cas où l’expérience est concluante”.

Implication. Un contrat moral avec l'entreprise et l’école est à respecter. “Nous nous engageons moralement auprès de l’école et de l'entreprise qui paye nos frais de scolarité et notre rémunération. Sans oublier que nous avons tout intérêt à faire nos preuves car la plupart du temps, l’idée est d’être embauché à l'issue”, souligne Baptiste Dellerie.

Lionel Sitz confirme : “La voie par apprentissage est très engageante et très formatrice. Il faut vraiment le faire quand on est prêt dans son projet et si cela correspond à sa personnalité, sa maturité”.

Guillaume Faure valide : “Il faut avoir conscience que cela est très exigeant, cela demande beaucoup de temps et d’engagement personnel”.

Acquisition. Toutes les expériences en entreprise sont riches d’enseignements. “Je conseille d’apprendre le maximum à l’occasion de son alternance. Tout pourra vous être utile pour la suite, que ce soit dans une autre entreprise ou dans son projet entrepreneurial”, souligne Guillaume Faure.

Le PGE est un programme généraliste qui laisse un large choix de voies professionnelles pour les étudiants. Passer par la voie de l’apprentissage est une aubaine pour eux d’affiner leur projet professionnel avec des expériences concrètes.

L’apprentissage est aussi l’occasion pour eux de se jauger, de s'immerger dans le concret et ainsi de confirmer ou non ce qu’ils avaient imaginé. Une opportunité pour structurer leur projet de manière plus approfondie que dans un cursus classique.

“L'apprentissage est à voir comme la dernière strate de son cursus qui va permettre de valider son expérience professionnelle”, affirme Baptiste Dellerie.

“Pour les employeurs cela offre l’opportunité de sculpter le poste aux besoins de l’entreprise. Une chance pour les entreprises afin d’avoir des forces vives très impliquées et engagées et de les fidéliser dès le début. Elles peuvent en tirer profit comme une longue période d'essai”, souligne Isabelle Adeline.

En conclusion, l’apprentissage en PGE est riche d'enseignements et offre une opportunité d’affiner son projet professionnel en étant accompagné par emlyon business school, de se confronter à la réalité du monde de l’entreprise et y faire ses preuves. Cette voie représente un véritable tremplin dans sa carrière professionnelle.