Un M&A Analyst ou analyste merger & acquisition accompagne les entreprises dans le cadre d’une fusion ou d’une acquisition. Hautement technique, ce métier implique une parfaite maîtrise en analyse financière. Quelles sont les missions, les compétences, et le salaire de l’analyste en fusion-acquisition ?

En quoi consiste le travail d’un M&A analyst ?

L’analyste M&A ou analyste merger & acquisition, aussi appelé conseiller en fusion-acquisition, est chargé d’accompagner les entreprises dans la réalisation de montages financiers complexes.

 

Cet expert intervient à des moments clés, comme lors de la restructuration du bilan, la cession partielle ou totale d’un périmètre d’activité, l’acquisition d’autres entreprises en vue d’une croissance externe, la levée de fonds auprès d’investisseurs, etc.

 

Lorsqu’une société décide de croître par l’absorption/acquisition, le M&A analyst est chargé de trouver la société adaptée, mais aussi d’évaluer son prix (valorisation).

 

Le M&A analyst conseille et guide ses clients d’un bout à l’autre du processus d’acquisition. Il modélise les opérations financières qui seront présentées à différents fonds d’investissement.

Les missions de l’analyste M&A

Voici les principales tâches confiées à un analyste fusion-acquisition :

  • Modélisation des montages financiers pour la stratégie de croissance ;
  • Élaboration de business plan ;
  • Pilotage et suivi des transactions financières ;
  • Recherche d’opportunités d’affaires et d’investisseurs ;
  • Exécution des mandats d’achat, vente ou levée de fonds ;
  • Coordination des phases de due diligence ;
  • Accompagnement des dirigeants dans leurs nouvelles acquisitions.

Les compétences et qualités requises pour être analyste M&A

Pour réussir dans le métier de M&A analyst, voici les compétences à développer :

  • Excellentes connaissances des mécanismes économiques et financiers, des questions financières et du marché des différents clients ;
  • Appétence pour le conseil et l’accompagnement ;
  • Maîtrise de l’anglais professionnel.

 

Au niveau des soft skills, l’analyste M&A doit :

Résister au stress ; Être fin négociateur et diplomate ; Se montrer convaincant ; Être discret vis-à-vis des informations concernant les entreprises ; Être flexible, résilient et facile d’adaptation.

Parcours chez emlyon business school pour devenir M&A Analyst

Le Programme Grande Ecole (PGE) est la formation proposée par emlyon business school pour les prétendants au poste d’analyste merger & acquisition. Cette formation délivre le Grade de Master et prépare les étudiants à relever les défis des entreprises contemporaines en perpétuelle mutation.

 

Le PGE d'emlyon business school allie excellence académique, expérimentation et mise en pratique, notamment grâce à sa pédagogie early makers.

 

Ce PGE est ouvert aux étudiants titulaires d'un bac ayant passé une classe préparatoire ou en admission sur titre après bac +3/+4/+5. Il inclut de nombreuses expériences professionnelles ainsi qu’une vie associative riche.

 

L'excellence académique du PGE d'emlyon business school est mondialement reconnue. Il est d’ailleurs classé 4e Master in Management en France et 7e mondial selon le classement du Financial Times Masters in Management 2023.

Quel est le salaire et l’ évolution de carrière d’un M&A Analyst ?

Le salaire médian d’un analyste M&A en début de carrière est de 45 000 € brut annuel. Au bout de 3-5 ans, ce professionnel peut voir son salaire doubler.

 

Avec l’expérience, l’analyste M&A peut prétendre au poste de directeur financier. Certains analystes M&A font également carrière à l’international, dans les pays anglo-saxons notamment.

emlyon business school en quelques mots

emlyon business school, l’école supérieure spécialisée en commerce et management fondée en 1872 par la CCI de Lyon, fait partie du top 4 des meilleures écoles de commerce et management en Europe. Elle jouit d’une renommée mondiale grâce à sa triple accréditation internationale (AACSB, EQUIS et AMBA) et son réseau de 200 partenaires à travers le monde. emlyon business school est classée 2e business school française pour l'employabilité selon le Global University Employability Ranking 2023 du Times Higher Education. L'École propose une formation initiale et des programmes de formation continue touchant tous les aspects du commerce et du management. Avec sa pédagogie early makers, le transfert de connaissances académiques est complété par le parcours d'expériences apprenantes et les échanges interculturels.