Alternance

Deux voies d’alternance vous sont proposées au sein du programme Grande Ecole :

Le contrat d'apprentissage

Date de début et durée : Uniquement sur la dernière année du Programme Grande Ecole, du mois de janvier au mois de décembre. Début anticipé possible des contrats d’apprentissage dès le mois d’octobre précédent, si tous les prérequis ont été validés.

 

Rythme : En entreprise à plein temps, sauf sur une période de deux mois consécutifs entre mars et avril ou septembre et octobre, ainsi que deux périodes de 15 jours entre mai, juin et juillet, où les étudiants seront en cours.

 

Financement : Prise en charge de 100% des droits de scolarité de la dernière année et rémunération à hauteur de 80% du SMIC minimum.

 

Conditions : Validation des prérequis avant de pouvoir commencer le parcours en alternance : validation d’un nombre minimum de crédits ECTS (variable en fonction de la voie d’admission), validation de 6 mois d’expérience professionnelle ainsi que de la période à l’international. L’âge limite pour le contrat d’apprentissage est de 29 ans.

Company Inside

Ce parcours mixe une diversité de modalités pédagogiques basées sur les recherches en Sciences de l’éducation, les outils technologiques et les innovations pédagogiques les plus récentes. Ainsi, à titre d’exemple les étudiants bénéficieront de cours en face-à-face, d’activités à distance (virtuelles), des travaux de groupe, de la mise en situation dans leur environnement professionnel, de production de connaissance via des plateformes virtuelles…

 

Parcours : Long track

Type de contrat : CDI intérimaire signé avec Adecco. Adecco recrute l’étudiant et le « place » en mission dans une entreprise faisant partie du dispositif. (entreprise/mission choisie par l’étudiant)

 

Date de début et durée : 2 années d’alternance sous contrat de CDI intérimaire avec un début au mois de janvier (1ère année pour les ASTF et 2ème année étudiants issus de classes préparatoires).

 

Pédagogie du parcours : Lors de leurs premiers mois en entreprise, les étudiants alternent période en entreprise et période en cours avec un rythme de 5 semaines entreprise / 1 semaine de cours. Ils suivent une offre de cours spécialement dédiée à leur cohorte, qui leur donne les clés pour appréhender les enjeux du manager (gestion stratégique des ressources humaines, marketing digital et transformation des organisations, finance d’entreprise etc.). La deuxième année est dédiée à leur spécialisation. Les étudiants alternent périodes en entreprise et cycles de cours. Ils sont ainsi à nouveau mélangés avec le reste de la promotion et ont la liberté de sélectionner des cours dans un catalogue de 170 électifs.

 

Financement : Prise en charge de 100% des droits de scolarité de la dernière année et rémunération à hauteur de 100% du SMIC.

 

Conditions : Possibilité de candidater à des offres proposées par des entreprises partenaires via Adecco, ou bien possibilité de démarcher d’autres entreprises afin que celles-ci entrent dans le dispositif « Company Inside ». Néanmoins, même si un étudiant trouve une entreprise pour effectuer ses missions, il faudra tout de même passer par le processus de recrutement d’Adecco. De plus, les étudiants doivent absolument valider leur premier semestre pour accéder à l’alternance. Pendant ces 2 années, les étudiants devront valider leur période à l’étranger en partant suivre des cours sur un de nos campus.