Métiers après une école de commerce

En plus des cours en école de commerce, les étudiants sont impliqués dans les associations dans différents domaines : sport, culture, humanitaire, environnement, professionnel, art de vivre etc. Cela participe à leur développement personnel et professionnel, avec notamment la mise en place de projets concrets et réels.

Grâce à cet engagement associatif, ils vont développer des compétences clés pour la vie professionnelle, avec des soft-skills :

• Polyvalence
• Négociation
• Leadership
• Capacité de synthèse
• Autonomie et esprit entrepreneurial
• Organisation et rigueur
• Prise de parole en public

En plus des soft-skills, les étudiants vont aussi développer des hard skills :

• Gestion de projets
• Organisation d’un événement
• Communication sur les réseaux sociaux
• Etablissement d’un budget
• Etude de marché
• Sponsoring et partenariats

Outre les compétences clés développées, la vie associative est aussi l’occasion de faire du réseautage professionnel, qui peut s’avérer extrêmement utile pour la suite.

Pour préparer leurs étudiants à s’insérer dans la vie professionnelle, les écoles de commerce mettent en place un accompagnement spécifique grâce au Career Center. À emlyon, le Career Center met en place des Career Tracks spécifiques pour des secteurs sélectifs, comme le Conseil en stratégie ou la Finance :

• Career Tracks « Conseil en stratégie » : ce parcours permet d’être préparé aux entretiens de recrutement, d’avoir des entraînements aux études de cas, mais aussi des rencontres régulières avec des diplômés en poste et des RH de cabinets, comme Bain & Company, BCG, EY Parthenon, KEA Partners, McKinsey, Monitor Deloitte, Oliver Wyman, Roland Berger ou SKP.
• Career Tracks « Finance » : le parcours permet aux étudiants de pratiquer les tests numériques et de valoriser leurs candidatures, surtout pour ceux visant un Spring/Summer Internship ou un Off-Cycle en banque d’investissement.

Par ailleurs, emlyon propose aussi d’autres Career tracks : Job in Tech et Graduate program. Le premier prépare les étudiants aux métiers dans l’univers de la tech et le second au Graduate Program, qui dure quelques années, avec des changements fréquents de métiers notamment.

Au niveau du réseautage professionnel, le réseau alumni d’emlyon s’articule autour d’une communauté active de 41 700 diplômés dans 130 pays, animée par le Career Center :

• Le World Employability Tour : des webinars sont organisés avec des experts pour échanger, bénéficier de conseils et créer son réseau dans un pays ou une ville en particulier.
• La mise en relation avec des communautés alumni en France et à l’international : ** il y a des clubs d’affaires, des correspondants pays, mais aussi des rencontres et évènements, pour favoriser les échanges et les opportunités professionnelles à l’étranger.
• Le Career Booster : un accompagnement jusqu’à 3 ans après la diplomation avec un accès à des ateliers, du coaching individuel, mais aussi des offres d’emploi exclusives… Au-delà de ces 3 années, l’accompagnement se poursuit et l’équipe alumni reste à disposition des diplômés pour toutes les étapes de la vie professionnelle.

Après une école de commerce, il existe de nombreux métiers possibles, dans divers secteurs d’activité, selon la spécialisation choisie par les étudiants.

Les écoles de commerce préparent à beaucoup de métiers en finance et gestion, notamment dans les cabinets de conseil où les débouchés y sont élevés. Les branches finance, audit, conseil regroupent de nombreux métiers, tels que :

• Contrôleur de gestion : il suit les indicateurs économiques et financiers de son organisation et aide sa direction pour atteindre les objectifs de rentabilité de l’organisation.
• Trésorier : ce poste est destiné à ceux qui veulent faire une carrière dans des grands groupes. Il est chargé de gérer les flux financiers entrants et sortants de l’entreprise.
• Comptable : sa mission consiste à enregistrer tous les mouvements et opérations financières.
• Expert-comptable : l’expert-comptable valide et certifie toutes les opérations financières d’une organisation. Il possède un rôle de conseiller précieux pour le PDG d’une entreprise.
• Directeur/Directrice financier : il dirige l’ensemble des services comptables et financiers de l’organisation. C’est lui qui est chargé de la stratégie financière de l’organisation, avec les budgets entre autres.
• Trader : il vend et achète des actions, pour des clients d’une banque ou d’une société cotée en bourse. La prise de risque calculée et proportionnée est une part importante de ce métier.
• Auditeur/auditrice: il contrôle la cohérence et le bon fonctionnement de l’organisation par rapport aux opérations réalisées avec les achats, la trésorerie, les dettes et les ventes.
• Analyste financier : il étudie la presse économique et les rapports annuels des organisations. L’analyste financier participe à des réunions internes et est une partie prenante de la stratégie de l’entreprise. Il est notamment mobilisé sur des opérations de fusions-acquisitions d’entreprise et de leur valorisation financière.
• Consultant(e) : il fournit des expertises et des conseils spécialisés à des entreprises pour les aider à améliorer leurs performances et résoudre des problèmes spécifiques, tels que le lancement d’un nouveau produit, la définition d’une gamme de prix ou le rachat potentiel d’un concurrent.

À savoir : chez emlyon, 39% des diplômés s’insèrent en conseil et 14% en finance, avec des top recruteurs comme BCG, Bain & Cie, Citi, Sia Partners, KPMG, LVMH, Deloitte, EY, PwC, Capgemini, L’Oréal, Accenture ou le Crédit Agricole, selon l’enquête d’insertion professionnelle 2023 des diplômés 2022.

Chaque entreprise a besoin de vendre ses biens et services produits. La fonction commerce et achats (et ses nombreux métiers) aura donc toujours d’excellents débouchés, quels que soient les différents métiers ou les types de structures :

• Business developer : le rôle du business developer est d’augmenter le chiffre d’affaires d’un secteur géographique ou d’une catégorie de produits et/ou services, grâce à la mise en place d’un plan d’action commercial.
• Directeur/Directrice commercial : il est à la tête d’une équipe de commerciaux et veille à ce que les objectifs de vente soient atteints. Il supervise et définit la stratégie de vente, tout en étant chargé du recrutement, des promotions et de la formation.
• Ingénieur(e) commercial : il associe les connaissances techniques et commerciales sur un produit/service, avec l’objectif du business developer, qui est d’augmenter le chiffre d’affaires sur un secteur géographique défini ou un marché précis.
• Attaché(e) commercial : sa mission est de développer le chiffre d’affaires d’un secteur géographique ou d’une catégorie de produits, mais aussi de faire augmenter le chiffre de ventes et d’attirer des clients réguliers.
• Chargé(e) d’affaires : il est le responsable du bon lien entre le client et les services de l'entreprise sur les aspects commerciaux, techniques, juridiques et financiers.

L’anglicisme “supply chain” veut dire “chaîne d’approvisionnement” en français. Les métiers transversaux de la logistique et de la supply chain sont présents principalement dans l’industrie, la grande distribution et les services :

• Chef de zone export : son but est de vendre des biens à l’étranger, grâce à l’animation d’un réseau de vente dans un autre pays. Acheteur : il a une fonction très stratégique, surtout dans la période actuelle. Son métier consiste à acheter les produits et services dont son entreprise a besoin, tout en négociant les prix les plus avantageux et les délais les plus optimaux.
• Responsable de la planification : son travail est de concilier les objectifs de production et les souhaits des clients, tout en veillant à différents paramètres (disponibilité des produits et fluidité des stocks) dans un objectif de minimisation des coûts.
• Responsable des achats : ce professionnel anime une équipe d’acheteurs et définit la politique d’achat de son entreprise selon un budget défini.
• Directeur/Directrice logistique : il gère les flux, le transport, le stockage et les livraisons des produits/matières premières. Son métier est aussi fait d’analyses des résultats et d’animation des équipes logistiques.
• Coordinateur/coordinatrice logistique : il organise les transports et est le garant du respect des délais de livraison des marchandises et de leur état à l’arrivée.

L’information en plus : le MSc in Supply Chain & Purchasing Management d’emlyon est le meilleur master français en supply chain d’après le classement QS 2024.

Dans l’univers de la banque et de l’assurance, les opportunités de carrière après une école de commerce sont nombreuses, en attestent les salaires souvent élevés et la diversité des métiers proposés :

• Responsable clientèle entreprise : il s’occupe d’un portefeuille clients, avec la proposition d'offres adaptées aux souhaits des clients.
• Courtier/Courtière en assurance : son rôle est de négocier le contrat d’assurance (vie, santé, auto, habitation) le plus compétitif auprès des compagnies existantes pour ses clients, par rapport à leurs attentes et besoins.
• Conseiller/Conseillère en banque : il aide les particuliers à gérer leurs investissements ou leur épargne, en proposant les nombreux services de la banque où il travaille.
• Conseiller/conseillère en gestion de patrimoine : ces conseillers ont souvent des portefeuilles importants et suivent l’évolution du patrimoine de leurs clients, avec du conseil pour optimiser au mieux leurs placements.

La majorité des organisations travaille aujourd’hui en mode projet en équipe, ce qui nécessite obligatoirement des postes de cadre dans la gestion de projet et le management.

• Chef de projet : c’est la personne chargée d’assurer le bon déroulement d’un projet, du début à la fin, avec la planification et l’exécution.
• Chargé de projet : il doit respecter un cahier des charges établi avec sa hiérarchie par rapport à un projet, pour le mener à bien. Il travaille en collaboration avec le chef de projet et a pour but de dérouler l'aspect opérationnel d'un projet.
• Risk manager : il analyse et mesure tous les risques liés à l'activité d'une organisation. Il a aussi un rôle de conseil, en transmettant à la direction, les éléments d'information, pour prendre les bonnes décisions stratégiques.
• Assistant de direction : c'est le bras droit du PDG dans les tâches administratives et commerciales. Il est considéré comme un couteau suisse, avec des missions allant de la communication à la gestion du personnel par exemple.
• Assistant manager : rattaché à un cadre d'une organisation, l'assistant de manager l'aide dans la réalisation des objectifs et des missions quotidiennes.
• Chargé de mission RSE : il élabore et met en œuvre un plan stratégique RSE, avec des objectifs et des indicateurs de performance, pour mesurer l’impact des actions RSE.

Aujourd’hui, les étudiants sont de plus en plus nombreux à vouloir entreprendre pendant l’école de commerce ou à la sortie de celle-ci, avec l’ambition de créer une startup par exemple. Pour accompagner les futurs entrepreneurs, chaque école possède son incubateur afin d’aider les étudiants à développer/lancer leurs projets :

• L’art du pitch
• La levée de fonds
• Le dépôt de brevets
• La rédaction du business plan et du business model
• L’analyse de la concurrence
• etc.

L’incubateur d’emlyon, fondée en 1984, est très présent pour les étudiants et alumni qui ont un projet entrepreneurial, à travers six fondements :

• Accompagnement : l’incubateur aide les étudiants-entrepreneurs à prendre des bonnes décisions, grâce au coaching de mentors, de professeurs et d’experts.
• Connexion : l’incubateur facilite et accélère l’accès aux différents acteurs essentiels tels que les business angels, banquiers, réseaux de business, partenaires, clients potentiels, avocats, experts-comptables etc.
• Communauté : les étudiants-entrepreneurs bénéficient des conseils d’autres entrepreneurs et de mise en relation pertinente.
• Visibilité : le réseau d’alumni de l’école permet de donner de la visibilité et de la notoriété à un projet entrepreneurial d’un entrepreneur incubé.
• Inspiration : l’accompagnement s’effectue au moment de l’élaboration du business model et du business plan, pour aider les étudiants-entrepreneurs à innover et sur les bons rails.
• Challenge : les mentors et autres experts de l’incubateur sont aussi là pour challenger les projets entrepreneuriaux, en apportant des conseils et des astuces.

À noter : emlyon propose un cours nommé Projet de Création d’Entreprise (PCE), dispensé en première année du Programme Grande Ecole avec l'objectif de permettre aux étudiants d’élaborer un projet entrepreneurial : de l’idéation à la mise en place sur un marché.

Après avoir obtenu un Master Grande École, certains vont s’insérer dans la vie active, tandis que d’autres vont vouloir continuer les études, en développant une double compétence par exemple, grâce à un doctorat, un MBA, un mastère ou un MSc par exemple :

• Un MSc ou un MS : ces diplômes accessibles après un bac+4 voire bac +3 pour les MSc et bac+5 pour les MS, labellisés par la Conférence des Grandes Ecoles (CGE), permettent d’avoir une formation spécifique dans un domaine d’expertise.
• Un MBA : il est intéressant de faire un MBA (Master of Business Administration) si vous souhaitez avoir une dimension internationale dans votre CV, grâce aux cours en anglais. Un MBA est un accélérateur de carrière.
• Un doctorat : après une PGE, il est possible de faire une thèse dans un laboratoire de recherche public ou privé. La thèse peut être professionnalisante, car des entreprises financent des projets de recherche dans des champs spécifiques, avec des possibilités d’embauche par la suite.

emlyon propose plusieurs MS (Mastère Spécialisé) reconnus par la CGE en alternance ou en initiale :

En alternance

• Mastère Spécialisé® Entrepreneuriat & Management de l'Innovation : les étudiants vont développer des compétences pour créer de nouveaux business.
• Mastère Spécialisé® Juriste Manager International : ce MS permet de répondre aux nouvelles exigences des entreprises, qui recrutentdes juristes d'affaires, avec une dimension interculturelle. Ce MS s'adresse exclusivement aux jeunes diplômés en droit, titulaires d'un M2/DJCE ou du CRFPA.
• Mastère Spécialisé® Transformation Digitale, Marketing & Stratégie : il forme les étudiants à devenir des acteurs des transformations digitales dans les organisations.

En initiale

• Mastère Spécialisé® Management des Entreprises du Vivant & de l'Agroalimentaire : En partenariat avec L'Institut Agro Montpellier, il forme aux métiers dans l'agroalimentaire et le vivant (pharmacie, biotech, et biocosmétique). Le programme s'adresse à des ingénieurs, pharmaciens, vétérinaires, diplômés en chimie ou biologie, mais aussi aux diplômés en management.
• Mastère Spécialisé® Stratégie & Développement d'Affaires Internationales : en partenariat avec CentraleSupélec, ce MS a pour objectif de former les étudiants au développement d'activités à l'international.

Pour les étudiants diplômés, il est possible d’effectuer un International MBA à emlyon en part time ou en full time. La différence principale se situe surtout au niveau de la durée du MBA. Ce MS met l’accent sur :

• La compréhension fine des marchés internationaux
• Le management interculturel
• La résolution de problématiques stratégiques à l’échelle internationale

Pour conclure, les Grandes Écoles de commerce offrent à leurs étudiants des débouchés au sein de secteurs d’activité nombreux et variés : marketing et communication, commerce, logistique et supply chain, banque et assurance, finance, audit et conseil, ressources humaines et gestion de projet.

Les étudiants ont aussi la possibilité de poursuivre leurs études, en faisant un MS, un MBA, un MSc ou bien encore un doctorat, afin de développer une double compétence par exemple. Intégrer une formation complémentaire peut être très utile dans un contexte où les différentes tendances du marché du travail, avec l’arrivée de l’intelligence artificielle et de la transition écologique, viennent bousculer les codes des métiers.